«Лайфтранс» — это компания, которая берёт на себя ответственность за сложные логистические задачи, чтобы клиенты могли сосредоточиться на своём бизнесе.
Мы доставляем не просто грузы — мы доставляем уверенность, что всё будет сделано качественно, в срок и без лишних вопросов.
Все переговоры с перевозчиками, оформление документов, юридическая проверка — мы берём на себя. Для клиента остаётся только результат — стабильный, понятный и честный.
Кто мы
У каждого человека в нашей команде своя зона ответственности и своё развитие.
У нас работают логисты, бухгалтеры, юристы, менеджеры по продажам, маркетолог, HR и руководители отделов. Команда молодая, но взрослая по подходу. Люди здесь горят делом, открыты к диалогу, ценят честность и помогают друг другу расти.
Наш директор — человек с интеллигентным стилем управления и острым умом. Он даёт свободу в решениях, поддерживает инициативу, но всегда направит, если нужно. Здесь можно не бояться ошибок — важно, чтобы ты делал выводы и двигался вперёд.
Наши ценности
Мы не написали их для «красивой картинки» — мы живём ими:
-
Результат важен. Даже если не вышло — покажи, что пытался, и мы поддержим.
-
Открытость. Можно подойти к любому — тебе помогут, подскажут, не осудят.
-
Честность. Без сплетен, скрытых конфликтов и «подковёрных игр».
-
Осознанная критика. Критикуешь — предложи. Молчать и недовольствоваться — не про нас.
-
Ответственность. Важна не проблема, а твоё отношение к ней. Не ныть — решать.
Почему с нами хотят работать
-
У нас не бросают новичков. Наоборот — поддерживают, объясняют, вовлекают.
-
Мы не просто обучаем — мы растим сотрудников в профессии.
-
Работаем в чёткой системе: CRM, автоматизация, поддержка бухгалтерии и юристов.
-
У нас всегда платят вовремя — даже за несколько часов стажировки.
-
У нас нет случайных корпоративов. Всё продумано: уютно, масштабно, с заботой.
-
А ещё у нас дарят айфоны, макбуки, аирподсы — не ради понтов, а чтобы отблагодарить за реальный вклад.
Кого мы ищем
Нам по пути с людьми, которые:
-
стремятся к своему росту и доходу,
-
видят в проблемах не повод опустить руки, а возможность повлиять,
-
не боятся брать на себя ответственность — и получать за это результат,
-
умеют быть частью команды: не «я», а «мы».
Ты не просто работаешь — ты чувствуешь, что твой вклад важен. И это ощущение мотивирует больше, чем любые KPI.
Как мы общаемся
-
Внутри — на «ты», тепло, с доверием.
-
С клиентами — на «вы», уважительно, но без формального холода. Мы строим партнёрство, а не отрабатываем договор.
Что не про нас
-
Повышенный тон.
-
Лень, пассивность, безразличие.
-
Люди, которые ждут указаний вместо того, чтобы взять инициативу.
Живые моменты
Мы любим жизнь внутри компании:
Празднуем,
Дарим,
Учим,
Благодарим.